Due dilligence

Investigaciones laborales

Las empresas que han tenido pérdidas desconocidas y por fraude interno saben que las empresas son sólo tan buenas como lo son sus empleados. Vd. es el que contrata. Los recursos que se emplean en las investigaciones laborales le ayudarán a minimizar dichos riesgos.

Tres niveles de investigación son los que, habitualmente, aplicamos:

Pre laborales
Se verifica la información facilitada por los candidatos. Por ejemplo, el historial laboral, sus calificaciones, domicilio y antecedentes penales.

Información sobre empleados actuales
Periódicamente, se actualiza la información sobre los empleados o se investigan a empleados siguiendo medidas de seguridad de la empresa.

Investigación de directivos
Se investigan las actividades de los directivos como, por ejemplo, estilo de vida, asociados o contactos.

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